Men­tor­ing IPMA CZ je dlouhodobější rozvo­jová spolupráce mezi men­torem a mentee. Je zaměřená na sdílení zkušenos­tí, rozvoj kom­pe­tencí a pod­poru pro­fes­ního i osob­ního růs­tu.

Men­tor­ing není školení, koučink ani konzul­tační služ­ba. Men­tor nenese odpověd­nost za rozhod­nutí mentee a neposky­tu­je hotová řešení „na klíč”.

Pro­gram je určen členům IPMA CZ — pro­jek­tovým man­ažerům v různých fázích kar­iéry, kan­didátům na cer­ti­fikaci IPMA na straně jed­né (mentees) i zkušeným pro­fe­sionálům na straně druhé, kteří chtějí půso­bit jako men­toři.

• Mentee je aktivní účast­ník, který si defin­u­je cíle a ini­ci­u­je setkání.
• Men­tor sdílí své zkušenos­ti, posky­tu­je pod­poru a zpět­nou vazbu. Vztah je rovno­cen­ný a založený na důvěře.

Po přih­lášení, zahá­jení men­toringového roku, dochází k propo­jení men­to­ra a mentee koordiná­torem pro­gra­mu. Spolupráce obvyk­le zahrnu­je:

• úvod­ní ini­ci­ační setkání,
• 6–8 indi­viduál­ních setkání během men­toringového roku,
• průběž­nou pod­poru koordiná­to­ra,
• závěreč­nou reflexi.

For­ma setkání men­to­ra a mentee (online / osob­ně / hybrid­ně) je na dohodě obou stran.

Men­toringový rok probíhá od září do květ­na. Přih­lášení je možné i v průběhu roku — zapo­jení závisí na aktuál­ních kapac­itách men­toringového pro­gra­mu.

Pro­gram Men­tor­ing IPMA CZ má svého koordiná­to­ra, který zajišťu­je párování men­toringových dvo­jic, metod­ick­ou pod­poru a je průběž­nou oporou men­torům i mentees.

Stačí kon­tak­to­vat koordiná­to­ra pro­gra­mu nebo vyplnit přih­lašo­vací for­mulář na webu IPMA CZ — podle toho, zda se chcete zapo­jit jako men­tor nebo mentee.

Men­tor­ing IPMA CZ:

• pod­poru­je pro­fes­ní růst a kar­iérní směřování,
• propo­ju­je čle­ny IPMA napříč zkušenos­t­mi a gen­er­ace­mi,
• posilu­je komu­ni­tu pro­jek­tových man­ažerů,
• rozvíjí kul­tu­ru sdílení, důvěry a odbor­no­s­ti.

Men­tor­ing je inves­ticí do lidí, komu­ni­ty i budouc­nos­ti pro­jek­tového řízení v České repub­lice.